Conjuguez performance humaine, bien-être et économie
Le bien-être des collaborateurs est bien plus qu’une considération sociale, c’est un impératif pour la pérennité et la performance des entreprises. Les coûts liés au mal-être au travail s’élèvent à environ 13 000 euros par an et par salarié, représentant une perte significative pour les entreprises.
Investir dans le bien-être au travail est une stratégie gagnante avec des impacts directs sur la santé des employés, la performance globale de l'entreprise qui permets en plus de réaliser des économies substantielles.










